Сколько платят программистам в Украине

Рынок труда ИТ-специалистов в последние годы стал буквально Меккой для желающих трудоустроиться не только на привлекательных финансовых условиях, но и с невероятными, иногда международными, перспективами развития.

Судя по динамике количества вакансий сайта rabota.ua для специалистов сферы информационных технологий, стабильный позитивный рост в течение последних полутора лет является свидетельством достаточно стабильной ситуации на рынке. Кроме того, прирост количества вакансий первого квартала текущего года относительно первого квартала года прошлого тоже значителен и стабилен.

Динамика количества вакансий IT-специалистов (2015-2016 год)

Какой регион является драйвером большинства ИТ-вакансий? Никаких неожиданностей нет — половина вакансий принадлежит киевским работодателям. И только 11% вакансий от харьковских ИТ-работодателей, находящихся на втором месте. Третье-пятое места, судя по количеству вакансий, разнятся буквально на единицы и делят их между собой Днепр, Одесса и Львов.

Структура вакансий и резюме IT-специалистов по регионам, апрель 2016 года

Если рассматривать более подробно ИТ-вакансии в разрезе специальностей, лидер остался прежним — Веб-разработка. Однако новым трендом является значительное усиление «непрограммистских» должностей, особенно системное администрирование. Что интересно, доля резюме превышает долю вакансий для системных администраторов, дизайнеров и тестировщиков — т.е. работы для специалистов, интересующихся сферой информационных технологий, но не готовых пока стать программистами, не так уж много, как желающих эту работу получить. А вот для программистов ситуация обстоит с точностью до наоборот — доля вакансий превышает долю резюме. Равно как и для специалистов в области ИТ-продаж.

Структура вакансий и резюме IT-специалистов, размещенных на портале rabota.ua, по направлениям (в апреле 2016 года)

С заработными платами ситуация небезнадежна. Тем не менее, следует отметить, что большое количество молодых специалистов, готовых «стартовать» за копейки, снижает общий запрос соискателей. А вот пожелания специалистов с опытом (например, программистов 1С, дизайнеров или бизнес-аналитиков) превышают предлагаемые работодателями зарплаты. Хотя в среднем предлагаемая работодателями зарплата выше среднего пожелания соискателей по резюме.

Средние зарплаты IT-специалистов в январе-апреле 2016 года, грн

Предлагаемая заработная плата

Ожидаемая заработная плата

Программирование: JAVA

47 727

16 440

Программирование: .NET

44 573

18 256

Программирование: C/C++

32 269

19 171

Mobile development

31 178

19 313

Программирование: другое

30 943

15 969

Тестирование / QA

20 919

12 058

Веб-разработка

20 647

14 146

Game Development

18 864

17 445

Базы данных: разработка и администрирование

18 008

17 484

Программирование: 1С

15 215

17 154

Аналитик / Бизнес Аналитик / Системный Аналитик

14 011

18 597

Системы автоматизации (ERP, CRM, BI, etc.)

13 779

20 936

Project Manager: разработка ПО

13 529

24 164

Дизайн (Web, UI, Flash, 3D)

9 702

14 469

IT-продажи

7 991

11 204

Системное администрирование / Helpdesk

7 776

9 386

Сетевые технологии

7 471

10 089

Техническая поддержка / Customer Care

6 903

7 539

Следует отметить, что доля вакансий для разработчиков ПО в общей структуре ИТ-вакансий постепенно снижается — с 57% в 2015 году до 53% в 2016 году. Происходит это за счет привлечения специалистов в области техподдержки с аутсорсинга в штат и открытия для них большего числа вакансий.

Структура вакансий IT-специалистов (в январе-апреле 2015 и 2016 года)

Второй важный нюанс — происходит не просто рост количества непрограммистских вакансий. Вакансии других направлений в ИТ растут стремительнее, чем прирастают вакансии разработчиков. Динамика прироста других направлений в ИТ более значима, поэтому происходит размыв и уменьшение среднего размера заработной платы ИТ-специалиста (как правило, системным администраторам платят меньше, чем программистам, поэтому при увеличении их доли вакансий общая зарплата становится меньше).

Динамика количества вакансий IT-специалистов (2015-2016 год)

Подводя итоги, следует отметить, что общая ситуация на рынке труда сферы информационных технологий достаточно позитивна — растет общее количество вакансий, структура вакансий становится более разнообразной за счет увеличения количества вакансий других направлений ИТ. Конечно, уровень заработных плат далек от идеальных, и по некоторым специальностям соискатели хотят больше, чем могут (или хотят) платить работодатели, но средняя зарплата по ИТ-вакансиям все же превышает средние ожидания соискателей.

Запись опубликована в .