Недвижимость и спорт

Нaш нoвый мaтeриaл — o пoрядкe и кoнтрoлe oплaты трудa. Согласно проекту Трудового кодекса, принятому Верховной Радой в первом чтении, условия оплаты труда обязательно должны указываться в трудовом договоре. Напомним, что он должен будет заключаться исключительно в письменной форме. Например, как предусмотрено Законом Украины «Об оплате труда», работодатель не имеет права в одностороннем порядке принимать решения по вопросам, ухудшающим условия оплаты труда, установленные законодательством, трудовым договором, коллективными договорами, генеральным, отраслевыми или региональными соглашениями. В проекте Трудового кодекса поясняется: не может уменьшаться тарифная ставка, оклад, должностной оклад, подлежащие выплате работнику при повременной форме оплаты труда, из-за неполного выполнения норм труда (должностных обязанностей). В то же время работник может лишиться дополнительной зарплаты и других поощрительных и компенсационных выплат. Трудовой кодекс прописывает и условия оплаты труда в случае выполнения работ разной квалификации, перевода работника на нижеоплачиваемую работу, при совмещении профессий (должностей), освоении нового производства (новых видов продукции). Неправильно произведенные выплаты работнику не могут быть с него взысканы, за исключением случаев, если эти выплаты были осуществлены в результате счетной ошибки или по вине работника. При каждой выплате заработной платы работодатель должен будет, как и предусмотрено сейчас ст.110 КЗоТ, сообщить работнику такие данные, относящиеся к периоду, за который осуществляется оплата труда: общая сумма начисленной зарплаты с расшифровкой по видам начислений; размеры и основания отчислений из заработной платы; сумма заработной платы, причитающейся к выплате. Нормы Трудового кодекса стимулируют и своевременную выплату зарплаты. Так, в случае нарушения установленных законом, коллективным договором сроков выплаты заработной платы, гарантийных и компенсационных выплат работодатель обязан оплатить работнику НБУ в расчете на год за каждый день задержки и уплатить всю сумму задолженности с учетом индекса