21 апреля, 2016 
adminGWP
Арбитражный суд Екатеринбурга обращает внимание граждан на то, что дела о трудовых спорах рассматриваются не в арбитраже, а суде общей юрисдикции.
Практически все организации, работающие на территории нашей страны, систематически производят индексацию заработной платы. Процесс индексации направлен на увеличение минимального заработка по отношению к инфляции, которая является основой обесценивания денежных средств. После проведения процедуры индексации происходит перерасчет среднего заработка за рабочий день. Таким образом, бухгалтер также обязан произвести процедуру пересчета отпускных выплат.
Общий алгоритм расчета отпускных
Чтобы произвести процедуру расчета отпускных, нужно изначально определить средний заработок за день. В данном случае в учет берутся все выплаты. Но пособия ФССС, отпускные за прошлый период и материальная помощь в расчет общей суммы не берутся.
Если сотрудник отработал менее года, то заработок будет рассчитан на основе того периода, который сотрудник отработал на предприятии. После чего, происходит процесс расчета полностью отработанных дней. Таким образом, расчет отпускных можно произвести достаточно быстро. Если человек отработал месяц полностью, что в данном случае используется коэффициент 29.4. А если период менее года, то в данном случае для расчета применяется специализированная формула. Так, количество рабочих дней умножается на 29.4. После того, как будет найдено значение заработной платы за один день, его умножают на количество дней, которые человек должен провести в отпуске. Именно таким способом и производится процедура расчета оплаты отпуска в обычном случае.
Арбитражный суд республики Калмыкия предупреждает всех, что именно знание закона – основа защиты своих интересов. И по расчету отпускных, мы уже поняли, что данный расчет можно произвести самостоятельно, и убедиться в том, что бухгалтер не ошибся при расчете суммы.
Повышение заработной платы
Если же произошел процесс повышения заработной платы по организации, то в данном случае производится своеобразный перерасчет суммы отпускных. Но, такой перерасчет возможен исключительно в том случае, если произошло массовое увеличение всем сотрудникам в результате повышения зарплаты, индексации, увеличения заработной платы после дополнительных начислений.
Если же заработная плата увеличивается лишь у некоторых сотрудников, то в данном случае перерасчет не осуществляется.
Повышение заработной платы в течение года
При начислении отпускных нужно будет рассчитать коэффициент повышения. Данный коэффициент будет равен делению заработной платы (уже индексированной), на заработную плату без индексации. После чего, месяцы, которые нужны для расчета, умножаются на коэффициент. Таким образом, формируется сумма оплаты отпуска при повышении заработной платы на предприятии.
Ещё больше интересного на сайте resheniya-sudov9.ru
Опубликовано в рубрике