10 июня, 2016 
adminGWP Большинство компаний предпочитают закрывать вакансии за счет опытных, высококвалифицированных, все знающих и все умеющих специалистов с рынка. Но реальность такова, что предложение гораздо меньше спроса, «звездных» профессионалов не так уж много, а наличие высшего образования и опыта работы — это еще не показатель квалификации.
При этом мало кто на украинском рынке готов вкладывать силы в развитие и продвижение собственных кадров. Причин находят много: нехватка времени (специалист нужен прямо здесь и сейчас), финансов (лучше потратить
Опубликовано в рубрике