Обзоры заработных плат в Украине

Обзоры заработных плат в период экономической нестабильности приобретают особое значение. Особенно когда экономика находится на переходе от падения к росту. Многие компании возобновляют свои программы развития, а это значит, нужны новые сотрудники. И когда это делают одновременно и многие, то на рынке труда образуется дефицит кадров.  Многие компании понимают, что нужно повышать предложения по оплате труда, чтобы привлечь новых работников и, конечно же, чтобы удержать своих специалистов.

 

Если Вы еще полгода назад были уверены, что в Вашей компании сотрудники получают зарплату выше средней, то вследствие этой тенденции Вы можете оказаться в аутсайдерах по уровню зарплат в вашей отрасли. А это повлечет за собой отток кадров. Причем, что самое неприятное, сначала уйдут самый квалифицированные. 

 

Обзоры заработных плат в Украине бывают двух типов: официальные и неофициальные.

 

ОФИЦИАЛЬНЫЙ – это когда компания-исследователь собирает от коммерческих компаний данные об уровне зарплат по всем должностям. Затем эти данные обобщаются, и готовится отчет с усредненными параметрами по отрасли с географической разбивкой. Отчет делается очень легко и просто и сводится фактически к статистической обработке данных. Большинство иностранных компаний, работающих в Украине, пользуются именно такими обзорами зарплат.

Однако это совершенно особый очень ограниченный сегмент рынка труда. Уровень зарплат там выше, чем в украинских компаниях на аналогичных должностях. Но попасть туда на работу намного сложнее: выше требования и ограниченное количество рабочих мест.

В отличие от иностранных компаний украинские бизнесмены крайне неохотно выдают такую, настолько важную коммерческую информацию, как зарплаты сотрудников, других людям, даже если те представляют известные консалтинговые компании. Руководители украинских предприятий привыкли вести деятельность в условиях повышенной враждебности окружения, поэтому недоверчивость – это необходимое качество для выживания бизнеса. Таковы наши реалии.

 

Поэтому обзоры зарплат в этих обстоятельствах нужно проводить по совершенно другой схеме. Он называется НЕОФИЦИАЛЬНЫЙ, мы еще называем его инсайдерским. Из его названия понятно, что сбор информации ведется через неофициальные источники. Наша компания специализируется на подготовке именно таких ОБЗОРОВ ЗАРПЛАТ.

В ходе исследования мы используем такие каналы сбора информации:

1)      Компании, которые публикуют объявления о вакансиях на специализированных ресурсах в интернет или в СМИ.

2)      Специалисты, которые размещают свои резюме на сайтах трудоустройства.

3)      Эксперты, которые знают об уровне зарплат в конкретных бизнес-отраслях.

4)      Компании из интересующих вас бизнес-сегментов, данные которых мы нашли в различных базах данных.

Мы получаем информацию от «первоисточников» и более того в ходе личного общения с каждым таким источником наш интервьюер может оценить достоверность полученных данных и присвоить им соответствующий рейтинг. Если этот рейтинг будет ниже допустимого, то это означает, что нужно обратить особое внимание на эти параметры в ходе обработки результатов и сравнить их остальными показателями по этой должности. Если окажется, что эти данные сильно отличаются от остальных, то они отбраковываются и не учитываются при подготовке отчета.

 

Главные достоинства неофициальных (инсайдерских) обзоров зарплат мы выделяем такие.

Во-первых – достоверность. Мы собираем все данные из «первоисточника»: либо от реальных специалистов, которые говорят о своей зарплате, либо hr-менеджеры, которые ищут себе сотрудников. При этом каждые данные мы можем оценить с точки зрения достоверности.

Во-вторых – индивидуальный подход. Это дает вам возможность получить отчет, в котором будут данные именно для вас:

— Вы сами формируете список должностей.

— Вы сами определяете географию исследования. Мы делаем обзор зарплат в Украине, то есть Вы можете выбрать любой город и любой регион.

— Кроме уровня зарплат можете получить дополнительные данные, которые важны именно для вашей компании.

— Минимальная стоимость — платите только за тот объем информации, который вам нужен.

В-третьих – актуальность данных. Этот обзор заработных плат дает самую свежую информации о ситуации на рынке труда.

 

Инсайдерские обзоры заработных плат – это высокоточный инструмент, который вы можете подстроить под себя и под свои запросы. Этот отчет будет содержать самые точные и актуальные данные. Он поможет Вам правильно спланировать фонд оплаты труда (ФОП):

— вы будете знать, какую заработную плату нужно предлагать новым сотрудникам, чтобы они шли работать в вашу компанию;

— и самое главное – какую заработную плату нужно сделать своим самым ценным сотрудникам, чтобы их не переманили конкуренты.

Если у Вас остались вопросы, то подробнее об этом можете прочитать по ссылке – ОБЗОР ЗАРПЛАТ.

Один из наших реализованных проектов мы описали во всех подробностях для большей наглядности – жмите на ссылку – ПРИМЕР РЕАЛИЗОВАННОГО ПРОЕКТА.

 

Наша компания делает ИНСАЙДЕРСКИЕ ОБЗОРЫ ЗАРПЛАТ в Украине. Если Вас интересует, сколько получают сотрудники в других компаниях, то звоните — +38(098)646 04 26 или заходите на наш сайт тут. 

 

Комментирование и размещение ссылок запрещено.

Комментарии закрыты.